Atracción de TALENTO Gerencial
con GARANTIA y SEGUIMIENTO incluido.
Identificación del Gerente Ideal
“Descubre al líder que tu equipo necesita.”
Analizamos perfiles, competencias y estilo de liderazgo para identificar al gerente más adecuado para tu organización. Garantizamos una selección alineada con la cultura, visión y necesidades estratégicas de tu empresa.
Evaluación Estratégica Gerencial
“Decisiones inteligentes, líderes preparados.”
A través de simulaciones y pruebas de toma de decisiones, diagnosticamos las habilidades estratégicas de tus gerentes. Evaluamos su capacidad para enfrentar retos complejos, liderar con visión y generar resultados sostenibles.
Integración y Acompañamiento Inicial
“Potencia la adaptación, maximiza resultados.”
Acompañamos al nuevo gerente en sus primeros meses dentro del equipo.
Ofrecemos herramientas y soporte para acelerar su adaptación, fortalecer vínculos con el equipo y lograr impacto desde el primer día.
Nuestro Método "TriadEx"
para integrar Gerencias y Lideres.
se enfoca en 3 dimensiones que maximizan tus resultados:
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Simulaciones Estratégicas
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Análisis de Liderazgo
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Apoyo a integración ​
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Permite identificar al Gerente Ideal, comprender su estilo de liderazgo, facilitar su adaptación y maximizar su trabajo en el equipo.
15 Años de Experiencia
Match Gerencial® es una consultora especializada en la identificación de directivos, gerentes y líderes estratégicos y operativos para empresas de tamaño mediano a grande, así como para startups.
Metodología Innovadora
Nuestro enfoque único, Método TRIADEX', se centra en simulaciones estratégicas, análisis de liderazgo y apoyo a la integración.
Nos esforzamos por garantizar la compatibilidad cultural, reducir la rotación y ofrecer resultados medibles.
GARANTIA DE INTEGRACION
Cobertura adicional posterior a la contratación para asegurar que el perfil gerencial se integre correctamente, cumpla objetivos y se sostenga en el rol.
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Testimonios
Fernanda Vargas: 'Gracias a Match Gerencial® encontré el puesto de mis sueños y un equipo excepcional'.